Maintenance, conseil, assistance technique…le technicien réseaux et télécommunications d’entreprise est sur tous les fronts !

Ce pro de la communication connait aussi bien la gestion des réseaux informatiques que la téléphonie.

Objectifs : 

Apporter à l’utilisateur une aide pour se servir efficacement de tous ses équipements numériques.
Intégrer les compétences nécessaires à l’intervention sur une infrastructure virtualisée dans un data center local dans une entreprise de taille moyenne, où une plus grande polyvalence est requise.
Regrouper les compétences permettant d’effectuer le support niveau 1 à 2 pour les grandes entreprises multi-sites, c’est à dire les compétences liées à l’automatisation, la supervision et l’exploitation d’une infrastructure répartie et en partie hébergée chez des fournisseurs en Cloud.

• Bloc 1 : Intervenir sur un réseau IP

  • Connecter un équipement numérique au réseau IP

  • Intervenir sur le câblage de l’infrastructure locale

  • Installer et configurer les équipements réseau

  • Intervenir sur un réseau d’entreprise sécurisé

• Bloc 2 : Installer et maintenir des solutions VDI:

  • Mettre en place un serveur de données

  • Intervenir dans un domaine ActiveDirectory

  • Intervenir sur des solutions IP domotiques ou vidéo

  • Installer et maintenir un système de téléphonie IP

La formation du titre professionnel offre la possibilité de ne valider que partiellement le titre, par l’obtention d’un ou plusieurs blocs de compétences.

En amont de la formation. :

• Test de positionnement :
  • E-testing
  • Entretien

En cours de formation:

• Evaluation d’acquisition des compétences :
  • Quiz,
  • Entretien,
  • Auto évaluation
• Evaluation de la satisfaction à mi-parcours.

A la fin de la formation :

• Évaluation finale :

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
2. Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
4. D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé

 Evaluation de la satisfaction

Remise du titre professionnel

•  technicien courant faible
• technicien de maintenance informatique
• technicien d’intervention client
• technicien en téléphonie
• technicien réseau informatique
• Technicien télécom

Poursuite de parcours possible sur les titres professionnels de la branche du numérique et de l’informatique, la possiblité d’obtenir une passerelle est étudiée au cas par cas. 

Exemples : 

• Technicien Supérieur Système et Réseaux

Pratique régulière de la micro-informatique et/ou smartphone tablette.

Connaissances de base en anglais (lire et comprendre des phrases simples, rapporter des activités habituelles).

• Demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi bénéficiant d’une expérience professionnelle significative et ayant un projet professionnel défini dans ce secteur,
• Bénéficiaires RSA
• Jeunes de – de 26 ans orientés par la Mission Locale
• Candidats ayant une RQTH intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Contact : 

Sidonie Piedbois 

sidonie.piedbois@afci-formation.fr

03.59.61.22.00

Prochaine session : 

12/12/2022 Villeneuve d’Ascq

Nombre d’heures : 1 134 heures.

Dont 854 heures en centre de formation et 280 heures en entreprise.

Durée hebdomadaire : 31,5 heures.

Modalités et moyens :

• En présentiel
• Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
• Formation situation travail
• Mise en situation professionnelle
• Ressources multimédia
• Plateforme Form-e®

Demandeurs d’emploi : Action financée par le Conseil Régional des Hauts de France et le Fonds Social Européen