Concepteur(trice) développeur(se) d'Application 📱
Titre professionnel de niveau 6

Vous êtes souvent sur votre ordinateur, votre  smartphone ou sur votre tablette.

Au courant des dernières innovations, curieux des dernières applications, le concepteur développeur informatique est capable de développer une application, une page web ou une base de données à partir d’un cahier des charges ou d’un scénario utilisateur.

Objectifs : 

  • prendre en charge le dĂ©veloppement d’applications informatiques dans le cadre de projets dont l’objectif est l’automatisation d’un ou plusieurs processus de l’entreprise, selon une dĂ©marche qualitĂ©
  • en relation avec le client, d’analyser le fonctionnement de l’entreprise, dĂ©finir les diffĂ©rents processus et repĂ©rer ceux qu’il est techniquement possible d’automatiser, et mesurer le coĂ»t d’automatisation de chacun
  • intervenir sur les diffĂ©rentes phases du processus de dĂ©veloppement logiciel, assurer les tests d’intĂ©gration et le dĂ©ploiement des composants rĂ©alisĂ©s
  • assurer la maintenance corrective et Ă©volutive lorsque les applications informatiques sont en exploitation
  • animer un groupe de dĂ©veloppeurs en fonction de la taille du projet
  • Bloc 1 : DĂ©velopper la partie front-end d’une application web ou web mobile en intĂ©grant les recommandations de sĂ©curitĂ© :
    • Maquettage d’une application
    • RĂ©alisation d’une interface utilisateur web statique et adaptable
    • DĂ©veloppement d’une interface utilisateur web dynamique
    • RĂ©alisation d’une interface utilisateur avec une solution de gestion de contenu ou e-commerce
  • Bloc 2 : DĂ©velopper la partie back-end d’une application web ou web mobile en intĂ©grant les recommandations de sĂ©curitĂ© :
    • CrĂ©ation d’une base de donnĂ©es
    • DĂ©veloppement des composants d’accès aux donnĂ©es
    • DĂ©veloppement de la partie back-end d’une application web ou web mobile
    • Elaboration et mise en oeuvre des composants dans une application de gestion de contenu ou ecommerce
  • Bloc 3 : PĂ©riode en entreprise

La formation du titre professionnel offre la possibilitĂ© de ne valider que partiellement le titre, par l’obtention d’un ou plusieurs blocs de compĂ©tences.

En amont de la formation. :

  • Test de positionnement :
    • E-testing
    • Entretien

En cours de formation:

  • Evaluation d’acquisition des compĂ©tences :
    • Quiz,
    • Entretien,
    • Auto Ă©valuation
  • Evaluation de la satisfaction à mi-parcours.

A la fin de la formation :

  • Évaluation finale :

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

  1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  2. Du dossier professionnel et de ses annexes Ă©ventuelles.
  3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  4. D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé

 Evaluation de la satisfaction

Remise du titre professionnel

  • Concepteur d’applications, dĂ©veloppeur d’applications
  • DĂ©veloppeur web mobile
  • IngĂ©nieur d’études et dĂ©veloppement

Poursuite de parcours possible sur les titres professionnels de la branche du numĂ©rique et de l’informatique, la possiblitĂ© d’obtenir une passerelle est Ă©tudiĂ©e au cas par cas. 

  • MaĂ®trise des savoirs de base
  • MaĂ®trise des bases de l’informatique
  • Demandeurs d’emploi inscrits au pĂ´le emploi bĂ©nĂ©ficiant d’une expĂ©rience professionnelle significative et ayant un projet professionnel dĂ©fini dans ce secteur,
  • BĂ©nĂ©ficiaires RSA
  • Jeunes de – de 26 ans orientĂ©s par la Mission Locale
  • Candidats reconnus handicapĂ©s par la COTOREP intĂ©grant un milieu ordinaire de formation soumis aux mĂŞme conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour Ă©changer avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intĂ©gration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Contact : 

CĂ©line Rohart

celine.rohart@afci-formation.fr

03.59.61.22.00

Prochaine session : 

Dates des prochaines sessions Ă  partir de Janvier 2023.

Nombre d’heures : 1 071 heures.

Dont 651 heures en centre de formation et 420 heures en entreprise.

Durée hebdomadaire : 31,5 heures.

Modalités et moyens :

  • En prĂ©sentiel
  • Intervenants et formateurs spĂ©cialisĂ©s et expĂ©rimentĂ©s dans leurs domaines d’intervention
  • Formation situation travail
  • Mise en situation professionnelle
  • Ressources multimĂ©dia
  • Plateforme Form-e®

Demandeurs d’emploi : Action financĂ©e par le Conseil RĂ©gional des Hauts-de-France et le Fonds Social EuropĂ©en

Salarié : nous contacter

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MAJ de la page : 20/10/2022