L'A.F.C.I. est référencé sur DataDock. et a reçu la certification CNEFOP "Compétences des Organismes de Formation" (COF) délivrée par Qualit'Compétences 

Entreprise reconnue par des financeurs institutionnels tels que les Conseils Généraux, le Conseil Régional d’Ile-de-France, les Directions Régionales de Pôle emploi Île-de-France, les PLIE d’Ile-de-France, le FLES de Paris, Conseil départemental des Hauts-de-Seine, elle n’a de cesse de poursuivre sa mission de contribuer à l’évolution sociale et professionnelle de la personne, en la replaçant comme citoyenne dans la société.

Notre culture interne peut se décliner en quelques axes fondamentaux :

•  Etre entreprise, et être identifiée comme telle par l’ensemble de ses partenaires : Les entreprises sont en recherche constante d’efficacité et exigent de nos prestations une maîtrise technique avérée.
• Etre opérateur pertinent, reconnu par son professionnalisme : La volonté de l’A.F.C.I. est de proposer des actions en pleine cohérence avec ses propres compétences et ressources. Mesurables en termes de résultats, sur lesquels un engagement est systématiquement pris en amont de toute action, ce professionnalisme se concrétise en interne par une grande exigence de qualité, à laquelle adhère l’ensemble du personnel A.F.C.I.
• Privilégier les valeurs fondatrices de relations pérennes : A l’A.F.C.I, seul le travail bien fait est producteur de pérennisation. Il en résulte une entreprise conviviale et sereine, dont témoigne la très grande stabilité du personnel composé d’une équipe de quarante sept équivalents temps pleins dont la majorité est en contrat à durée indéterminée.
C’est un personnel professionnel et motivé au service de l’insertion, de l’orientation et de la formation  des demandeurs d’emploi et de la formation professionnelle des salariés.

Nos champs de compétences sont les suivants :

• La formation et l’accès à l’emploi dans les domaines du sanitaire et social, des services à la personne, de  l’hôtellerie – restauration, des métiers de bouche, de la remise à niveau dans les savoirs de base et de la formation linguistique et de l’accompagnement sur le dispositif VAE.
• L’accompagnement social et professionnel des demandeurs d’emploi, des demandeurs d’emploi de longue durée, des personnes handicapées, des jeunes de moins de 26 ans, des jeunes en situation d’exclusion et de rupture familiale, des bénéficiaires du RSA. 

Toutes nos prestations sont listées dans la base de données Dokélio de Défi-Métier*.

Vous pouvez aussi trouvez notre offre de formation sur labonneformation (Pôle Emploi)

* Défi-Métier, le CARIF-OREF francilien, sont des Groupements d’Intérêt Public (G.I.P.) financés par l’État et la Région Île-de-France et administrés avec les partenaires sociaux et les acteurs socio-économiques pour accompagner les politiques publiques Emploi-Formation.

Les missions de Défi-Métier sont déclinées en deux axes : l’information sur l’offre de formation en Île-de-France et l’observation de la relation Emploi-Formation.

Les indicateurs de performance à l’AFCI, de septembre 2019 à septembre 2020, c’est :