Anglais à Visée Professionnelle

Parlez anglais comme un pro’ !

Ce dispositif vise au maintien ou au retour à l’emploi des demandeurs d’emploi par l’acquisition de compétences linguistiques.

 

Module 1 :

Communication orale

 

Module 2 :

Communication écrite

 

Module 3 :

Réussir sa recherche d’emploi

 

Module 4 :

Compétences interculturelles à visée professionnelle

 

Module 5 :

Préparation spécifique à la certification PIPPLET ou TOEIC

 

Module 6 :

Maîtriser les nécessités du poste visé et y évoluer en anglais confortablement.

 

Adapter son mode de fonctionnement de travail aux méthodes anglo – saxonnes.

En amont de la formation. :

  • Test de positionnement :
    • E-testing
    • Entretien

En cours de formation:

  • Evaluation d’acquisition des compétences :
    • Quiz,
    • Entretien,
    • Auto évaluation
  • Evaluation de la satisfaction à mi-parcours.

A la fin de la formation :

  • Évaluation finale des acquis

 Evaluation de la satisfaction

Remise du certificat de compétences.

L’obtention d’une certification DCL (Diplôme de compétence en langue), Toeic ou Bulats. Ces certifications sont par ailleurs éligibles au CPF (Compte personnel de formation).

  • Être allocataire du RSA.
  • Être demandeurs d’emploi, inscrit à Pole emploi.
  • Être salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE).
  • Être bénéficiaires du dispositif régional d’accompagnement à la validation des acquis (VAE).

Le dispositif est ouvert à l’ensemble des demandeurs d’emploi, sans distinction d’âge, de sexe ou de statut, ayant un projet professionnel dans les domaines de la vente, l’accueil, la sécurité, l’hôtellerie-restauration- tourisme, la maintenance ou encore la logistique

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Entrées/sorties permanentes

En présentiel, E-learning intégral ou mixte et à distance

Amplitude horaire variable selon le niveau, de 60 à 180 heures

Nombre de places : 28.

Moyens :

  • Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
  • Formation situation travail
  • Mise en situation professionnelle
  • Ressources multimédia
  • Plateforme Form-e®
 

Action financée par :

  • Le Conseil Régional d’Ile de France

Salarié :

  • nous contacter

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Où se former ?

En quelques chiffres...

Taux de réussite (2021)
88%
Taux de Satisfaction (2021)
85%
Taux d'insertion (2021)
45%

MAJ de la page : 20/10/2022