Écoute, patience et bienveillance : les trois qualités principales de l’assistant de vie aux familles. Il intervient à domicile, souvent chez des personnes âgées. Il assiste la personne dans toutes ses tâches domestiques : entretien du logement, du linge, préparation des repas

Objectifs : 

• Entretenir le logement et le linge d’un particulier
• Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
• Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile

En amont de la formation. :

• Test de positionnement :
  • E-testing
  • Entretien

En cours de formation :

• évaluation d’acquisition des compétences
  • Quiz
  • Entretien
  • Auto évaluation
  • évaluation de la satisfaction à mi-parcours

A la fin de la formation :

• Evaluation finale :
  • Soutenance devant un jury professionnel
  • Evaluation de la satisfaction

Remise du titre professionnel.

La formation permet une insertion professionnelle, notamment sur les postes de :

• Assistant(e) de vie aux familles.
• Auxiliaire de vie
• Aide à domicile
• Intervenant(e) à domicile
• Aide aux personnes âgées
• Garde d’enfant à domicile
• Garde à domicile
• www.travail-emploi.gouv.fr

Pour les titulaires du titre ADVF, il est possible de poursuivre le parcours CCS (Certificat Complémentaire de Spécialisation) : « Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile/assistante de vie ».

Possibilité d’évolution en interne une fois en poste vers le métier de responsable de structures d’accueil

Poursuite de parcours possible sur les titres professionnels de la branche du sanitaire et social, la possibilité d’obtenir une passerelle est étudiée au cas par cas. 

Exemples : 

• TP Agent de Service Médico Social
• DE Aide Soignant
• DE Infirmier
• CAP Assistant technique en milieu familial et collectif
• MC aide à domicile
• DEAES
• DEAVS
• …

• Minimum niveau EG équivalent 3e
• Motivation et projet professionnel validés par une 1ere expérience professionnelle (stage ou emploi).
• Fiche de liaison mission locale ou conclusion d’entretien Pole Emploi nécessaire
• CV et lettre de motivation.
• Pas de contre-indications médicales

• Tout plublic demandeur d’emploi
• Candidats reconnus handicapés par la COTOREP intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Dates des prochaines sessions disponibles à partir de Janvier 2023.

Contact : 

Amel Sidali

amel.sidali@afci-formation.fr

Nombre d’heures : 672 heures.

Dont 427 heures en Centre et 245 heures en entreprise

Durée hebdomadaire : 35 heures.

Nombre de places : 28.

Modalités et moyens :

• En présentiel
• Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
• Formation situation travail
• Mise en situation professionnelle
• Ressources multimédia
• Plateforme Form-e®

Prochaine session : 

19/12/2022 à Liévin

Contact : 

Céline Rohart

céline.rohart@afci-formation.fr

03.59.61.22.00

Nombre d’heures : 672 heures.

Dont 427 heures en Centre et 245 heures en entreprise

Durée hebdomadaire : 35 heures.

Nombre de places : 28.

Modalités et moyens :

• En présentiel
• Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
• Formation situation travail
• Mise en situation professionnelle
• Ressources multimédia
• Plateforme Form-e®

Action financée par :

• Le Conseil Régional d’Ile de France et le Fonds Social Européen
• Le Conseil Régional des Hauts de France

Salarié :

• Nous contacter