Accès à la qualification
Métiers du Sanitaire et Service Médico-Social 🧑‍⚕️

  • Appréhender les réalités du secteur, des métiers du sanitaire et service médico-social, et des filières de formation
  • Acquérir les savoirs, savoir-faire, savoir être professionnels requis
  • Accéder à une formation certifiante dans le secteur du sanitaire et du service médico-social

Gestion du stress et des conflits :

  • Comprendre le
    fonctionnement d’un conflit
    pour mieux les appréhender.
  • Adapter sa communication
    dans le cadre de situation
    conflictuelle.
  • Accueillir, accepter les
    conflits de toute nature de
    façon à développer un esprit critique.

Connaissance de l’environnement hospitalier :

  • Se repérer dans
    l’organisation de la santé
    publique (Les unités de soins,
    les chartes des patients. La
    hiérarchie, les services
    administratif et techniques)
  • Identifier les différentes
    organisations ( hôpitaux,
    cliniques, EHPAD…)
  • Connaître le cadre
    réglementaire (convention,
    l’identité vigilance, le secret
    professionnel)
  • Se projeter dans les métiers
    de : Brancardier, agent de
    service hospitalier, auxiliaire
    ambulancier ; agent de service
    médico-social
  • S’enquérir des conditions
    d’exercice de ces métiers

Nettoyer les locaux et les
sanitaires communs dans le
respect des modes opératoires :

  • Nettoyer les surfaces avec les techniques appropriées
  • Se protéger en respectant les mesures de prévention des risques professionnels
  • Choisir les produits en
    fonction de la prestation
    Réaliser un dépoussiérage ou essuyage humide
  • Nettoyer, détartrer et/ou
    désinfecter les sanitaires et
    réapprovisionner les
    consommables
  • Évacuer les déchets et les
    eaux usées en respectant les circuits.
  • Nettoyer et ranger le chariot et
    le matériel
  • Renseigner le support de
    traçabilité et signaler toute
    anomalie à sa hiérarchie
  • Signaler la zone d’intervention
    et prévenir les usagers en cas de danger

Appliquer des protocoles de
bionettoyage des chambres et
des surfaces :

  • Appliquer les protocoles de
    bionettoyage des chambres,
    des surfaces ou des
    équipements
  • Appliquer les protocoles
    spécifiques en cas d’infection ou d’épidémie
  • Se protéger en respectant les mesures de prévention des risques professionnels
  • Préparer le chariot de
    bionettoyage avec les
    matériels et les produits
    adaptés
  • Appliquer les modes
    opératoires du dépoussiérage,
    de l’essuyage, du lavage, du détartrage et de la
    désinfection dans le respect du protocole de bionettoyage
  • Communiquer avec le résident en tenant compte de son état et veiller à sa sécurité tout au long de la prestation

#APINESS

Technique de recherche d’emploi

Bloc développement des compétences par la pratique professionnelle : Stages en entreprise

En amont de la formation. :

  • Test de positionnement :
    • E-testing
    • Entretien

En cours de formation:

  • Evaluation d’acquisition des compétences :
    • Quiz,
    • Entretien,
    • Auto évaluation
  • Evaluation de la satisfaction à mi-parcours.

A la fin de la formation :

  • Évaluation finale :

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

  1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
  2. Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
  3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
  4. D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé

 Evaluation de la satisfaction

  • Suite de Parcours certifiants possibles :  auxiliaire ambulancier, agent de service hospitalier
  • Auxiliaire ambulancier
  • Agent de service hospitalier
  • Agent de service médico-social
  • Agent de service médico-social
  • Demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi bénéficiant d’une expérience professionnelle significative et ayant un projet professionnel défini dans ce secteur,
  • Bénéficiaires RSA
  • Jeunes de – de 26 ans orientés par la Mission Locale
  • Candidats reconnus handicapés par la COTOREP intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

  • Motivation et intérêt pour le domaine et les professions du sanitaire et social.
  • Capacité à travailler en équipe et à travailler sous pression.
  • Intérêt pour la relation humaine.
  • Ponctualité, discrétion, communication, organisation, autonomie.
  • Pas de contre-indications médicales

Nombre d’heures : 315 heures.

Dont 210 heures en centre de formation et 105 heures en entreprise.

Durée hebdomadaire : 30 heures.

Nombre de places : 12.

Modalités :

  • En présentiel
  • Intervenants et formateurs spécialisés
  • Formation situation travail
  • Mise en situation professionnelle
  • Ressources multimédia
  • Plateforme Form-e®

Demandeurs d’emploi : formation financée par la région Ile de France

Salariés : nous contacter

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