Vous ressentez le besoin de prendre soin de votre prochain ? On dit de vous que vous êtes polyvalent ? 

Alors pourquoi ne pas devenir Agent(e) de service hospitalier ?

Cette pièce maitresse des hôpitaux a en charge le nettoyage des chambres des malades, des accès intérieurs et suivant le service dans lequel il opère, des salles d’opération ou des véhicules sanitaires.

Objectifs : 

• Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des
  locaux en s’adaptant à la présence des résidents
• Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet
  d’accompagnement personnalisé

En amont de la formation. :

• Test de positionnement :
  • E-testing
  • Entretien

En cours de formation :

• évaluation d’acquisition des compétences
  • Quiz
  • Entretien
  • Auto évaluation
  • évaluation de la satisfaction à mi-parcours

A la fin de la formation :

• Evaluation finale :
  • Évaluation des connaissances.
  • Evaluation pratique professionnelle
  • Evaluation de la satisfaction

Remise du certificat de compétences

• Agent de service hospitalier
• Evolution possible vers d’autres postes, comme celui d’aide-soignant et auxiliaire de puériculture.

• Motivation.
• Intérêt pour le domaine et les professions du sanitaire et social.
• Posséder les aptitudes comportementales pour le métier (capacité à travailler en équipe, travail sous pression, intérêt pour la relation humaine, ponctualité, discrétion, communication, organisation, autonomie).
• Pas de contre-indications médicales

• Demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi bénéficiant d’une expérience professionnelle significative et ayant un projet professionnel défini dans ce secteur,
• Bénéficiaires RSA
• Jeunes de – de 26 ans orientés par la Mission Locale
• Candidats reconnus handicapés par la COTOREP intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Contact : 

Pascaline Beck

pascaline.beck@afci-formation.fr

09 73 89 91 22

et

Marie-Virginie Boedot

mv.boedot@afci-formation.fr

09 74 98 85 85

Prochaines sessions : 

Drancy : 13/03/23

Clichy : 10/10/23

Paris : 09/01/23

Evry : 09/01/23

245 heures en Centre et 105 heures en entreprise

35 heures/semaine du lundi au vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17h.

Modalités et moyens :

• En présentiel
• Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
• Formation situation travail
• Mise en situation professionnelle
• Ressources multimédia
• Plateforme Form-e®

Nombre de places : 28.

Action financée par :

• Le Conseil Régional d’Ile de France et le Fonds Social Européen

Salarié :

• nous contacter