De la pièce-montée à la tarte au citron meringuée, il n’existe aucune douceur que vous ne pouvez réaliser ! 

Objectifs :

Le titulaire du CAP sait préparer les pâtisseries et organiser leur fabrication. Ainsi, il sait gérer les stocks de produits, fabriquer les pâtes, les crèmes, décorer les desserts, les présenter et les décrire. 

En amont de la formation. :

• Test de positionnement :
  • E-testing
  • Entretien

En cours de formation :

• évaluation d’acquisition des compétences
  • Quiz
  • Entretien
  • Auto évaluation
  • évaluation de la satisfaction à mi-parcours

A la fin de la formation :

• Evaluation finale :
  • Passage de l’examen du cap pâtissier.

• Evaluation de la satisfaction

Remise du certificat d’aptitudes professionnelles

• Aide-pâtissier(ère)
• Chef(fe) pâtissier(ère)
• Chocolatier(ère)
• Confiseur(euse)
• Pâtissier(ère)
• www.travail-emploi.gouv.fr

Ce CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études, d’une durée d’un an en MC (mention complémentaire) ou de 2 ans en bac professionnel ou BP (brevet professionnel).

Possibilité d’évolution vers les postes de chef pâtissier. En fonction de ses motivations, le pâtissier peut se spécialiser dans une famille de produits (chocolaterie, confiserie, recettes du terroir…) ou devenir traiteur en réalisant des commandes spécifiques pour des cocktails et des buffets.

• Niveau 3ème des collèges minimum (lecture, écriture, calcul).
• Avoir acquis les premières bases techniques du métier.
• Pouvoir résister à la fatigue physique et nerveuse et supporter la station debout prolongée.
• Faire preuve de créativité.
• Appliquer strictement des règles d’hygiène.
• Etre prêt à travailler le dimanche et les jours fériés.

• Demandeurs d’emploi inscrits au pôle emploi bénéficiant d’une expérience professionnelle significative et ayant un projet professionnel défini dans ce secteur,
• Bénéficiaires RSA
• Jeunes de – de 26 ans orientés par la Mission Locale
• Candidats reconnus handicapés par la COTOREP intégrant un milieu ordinaire de formation soumis aux même conditions d’accès que les autres publics.

Inclusion et handicap :

Nous sommes disponibles pour échanger avec vous et rechercher ensemble des solutions pour vous accueillir.

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement : 

Test de sélection oraux et écrits, entretien.

L’intégration de la formation se fait en moyenne dans les 30 jours suivant le recrutement.

Nombre d’heures : 1 158 heures.

Dont 668 heures en centre de formation et 490 heures en entreprise.

Durée hebdomadaire : 35 heures.

Nombre de places : 28.

Modalités et moyens :

• En présentiel
• Intervenants et formateurs spécialisés et expérimentés dans leurs domaines d’intervention
• Formation situation travail
• Mise en situation professionnelle
• Ressources multimédia
• Plateforme Form-e®

Prochaines sessions : 

8 route des Petits Ponts, Paris 19em :

• 01/03/2023
• 14/04/2023

16 Boulevard du Général Leclerc, 92110 Clichy : 

• 06/02/2023
• 28/04/2023

6 rue Poyer, 92110 Clichy :

• 16/01/2023
• 15/03/2023

2 rue Scandicci, 92500 Pantin: 

• 15/05/2023

113, rue du Général Leclerc, 94000 Creteil

• 31/03/2023

Amel Sidali

amel.sidali@afci-formation.fr

01 48 10 62 08

Demandeurs d’emploi : Action financée par le Conseil Régional d’Ile de France et le Fonds Social Européen.

Salariés : nous contacter